珠宝业黑人联盟（BIJC）——该组织将于2026年迎来成立五周年——近日任命了五位新董事会成员。

托马斯·戴维斯（如图）将担任联盟副主席，莫娜丽莎·德皮纳将出任联盟秘书长。其他新任董事会成员包括杰米·巴蒂斯特、纳姆韦兹·妮可·巴图米克以及拉维娜·亨特-刘易斯。

联盟主席兼联合创始人埃莉莎·詹金斯-佩雷斯在1月21日的声明中表示："珠宝业黑人联盟的创立基于'社群是我们最强大力量'的信念。新成员的加入将延续我们强化合作伙伴关系、深化行业代表性、为珠宝钟表行业黑人从业者开辟切实持久职业发展通道的持续努力。"

声明补充道，成立于2020年8月的BIJC今年将继续拓展国内外项目规划，通过行业活动、职业发展计划及跨领域合作，提升黑人从业者在职业生涯各阶段的行业参与度与能见度。

声明指出，新董事会成员在倡导、业务拓展及传播等领域具备多元专业背景，将助力该非营利组织推动珠宝钟表行业黑人专业人士的发展。

新任副主席戴维斯现任Select Jewelry与Simone I. Smith公司业务发展总监，其专业领域涵盖企业管理、专业零售、生产制造、商品策划、销售及名人品牌合作——包括与《天桥骄子》选手科托·莫莫卢及电视名人莉萨·吉本斯合作开发珠宝系列项目。

拥有20余年珠宝行业经验的德皮纳现任JCK拉斯维加斯与JIS迈阿密贸易展零售客户经理，专精零售与展会领域。她致力于与零售商建立深度联结，提升其在行业重要展会中的参与体验，促进商业互动，支持零售商成功，并为买家与参展商优化展会体验。

巴蒂斯特将担任联盟董事会传播团队负责人。她是叙事驱动型珠宝品牌"被拒之心俱乐部"创始人，该品牌植根于人际联结、心灵疗愈与赋能理念。进入珠宝行业前，巴蒂斯特曾从事医疗器械销售及广播电视工作。

巴图米克将以国际委员会主席身份加入董事会。作为刚果非营利组织潘齐基金会的性别平等与负责任采购专家，她通过开发可追溯且包容的矿区至市场合作模式，助力该机构建立道德珠宝品牌。她还与国际企业及政策制定者合作，致力于解决采矿行业相关的社会不平等及冲突引发的性暴力问题。巴图米克拥有牛津大学非洲研究硕士学位及开普敦大学非洲矿产法硕士学位。

董事会成员亨特-刘易斯现任西格内特珠宝集团区域运营副总裁，在该集团任职逾13年。她于2012年以扎莱斯奥特莱斯季节性销售助理入职，后历任门店经理与大区经理。她主导集团运营优化项目，专注于提升团队成员与客户体验，并担任集团黑人雇员网络的执行发起人。

（图片来源：珠宝业黑人联盟）

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